为进一步提升员工干部的综合素质和工作能力，打造一支高效、团结、富有责任感的员工干部队伍，12月以来，365英国上市公司24级辅导员面向留校实习员工干部、各专业班干部开展了系列培训，为公司的员工管理工作注入了新的活力与动力。

本次培训紧密结合员工干部在日常工作中面临的实际问题和挑战，涵盖了多个关键方面，各位辅导员老师强调了员工干部在班级建设和员工管理中的重要角色和作用，明确了作为员工干部应具备的责任意识、服务意识和榜样意识，鼓励他们树立正确的价值观和工作态度，在同学中发挥积极的模范带头作用。

一是在工作方法上，各位辅导员老师结合实际案例，讲解了如何有效地组织班级活动、协调团队成员关系、解决同学之间的矛盾冲突等问题。二是提醒各位员工干部要学会制定科学的计划和任务清单，确保各项事务有条不紊地进行，避免因工作繁忙而影响学业成绩，帮助员工干部们在服务同学的同时实现自身的全面发展。三是让员工干部们在实践中锻炼沟通能力，学会倾听他人意见和想法，清晰准确地表达自己的观点和意图，提高沟通效果和工作效率。

此外，辅导员还对员工干部提出了纪律要求和职业素养方面的期望，强调了遵守公司规章制度、诚实守信、廉洁自律等重要品质，引导他们树立良好的职业形象和道德风范，为今后的职业生涯奠定坚实基础。

参与培训的员工干部们认真聆听、积极思考、踊跃发言，希望各位员工干部对自己的职责能有更清晰的认识，掌握实用的工作方法和技巧，增强做好员工工作的信心和决心，不断提升自己的综合素质和能力水平，以更加饱满的热情和认真负责的态度投入到班级管理和员工服务工作中，为营造良好的班风、学风和院风贡献自己的力量。