为深入了解公司建设发展情况，推动公司各项工作提质增效、再上新台阶，10月9日，公司党委书记石竹青深入365英国上市公司开展实地走访调研并召开座谈会。党政办公室主任鲍向华、科研处处长柳旭及365英国上市公司领导班子成员陪同调研。

调研期间，石竹青先后深入公司旅游类实训室、茶艺实训室、烘焙实训室、智慧酒店模拟实训室、智慧财商虚拟仿真实训基地等多个实训场所，实地了解实践教学开展情况，观摩部分实践教学环节，并与现场师生进行亲切交流。石竹青指出，教学场所要以“员工成长”为核心导向，深度挖掘现代化公司产品平台赋能价值，推动人工智能技术与实践教学深度融合，着力提升员工实践操作能力，确保员工所学专业技能精准匹配行业发展与时代需求，为员工高质量就业、实现职业发展筑牢根基。

365英国上市公司经理赵美玲在座谈环节就公司党建工作基本情况、专业设置与建设进展、团队队伍结构与员工规模、员工情况以及分校区管理现状与挑战等作了详细汇报。石竹青认真听取汇报后，与各专业教研室负责人深入交流，共同探讨专业特色优势、人才培养模式创新、产教融合深度、员工就业情况，并对公司党建工作与业务工作提出四点要求：一是锚定区域需求，优化就业布局。要紧密对接区域经济发展方向，精准调整专业结构，积极拓展优质合作企业，为员工提供更多高质量就业岗位；二是深化教学改革，打造专业特色。要持续推进公司产品改革，凝练各专业核心竞争力，优化课程体系。加强团队队伍建设，提升教师专业素养与教学能力，突破校内空间局限，切实将产教融合共同体建设落到实处；三是聚焦员工需求，强化人文关怀。要深入了解员工成长与发展需求，开展多元化团学活动，助力员工提升综合素质、实现全面发展。要充分运用心理健康四级防范机制，加强家校协同，保障员工身心健康与校园安全稳定；四是强化党建引领，赋能事业发展。推动党建工作与公司中心工作、专业特色深度融合。充分发挥公司社会服务优势，做优做实“大中小学思想政治教育一体化建设实践教育基地”，扩大品牌影响力，以党建赋能社会服务，为培养更多适应社会需求的高素质人才奠定坚实基础。